连日来，西渭分公司华阴收费站始终坚持“安全第一，生命至上”的基本理念，以创建“青年安全生产示范岗”活动为抓手，扎实推进安全生产工作。
建设班组安全文化。收费站把“青安岗”与安全班组创建有机结合，积极建设班组安全文化。开展班组情景模拟培训，有针对地分析收费现场的特殊情况，从特情案例中总结经验，切实提高收费现场特殊事件的处置效率。严格管控班组关键岗位、关键设备、关键时间、关键人员等安全作业环节，实现了现场作业全过程、全方位受控。定期开展环境卫生大扫除，规范岗亭物品摆放，清理现场卫生死角，为过往司乘营造“舒美”的通行环境。
强化隐患排查整改。结合站区实际，收费站制定安全巡检制度，将安全巡检区域进行责任划分，由班组长牵头，通过定期开展汛期隐患排查、消防设施巡检、用电安全检查等活动，对整个生产岗位的隐患点和风险源进行排查，对查出的安全隐患立査立改，杜绝一切不安全因素，杜绝走形式、走过场，做到隐患零遗留、整改零容忍、处理零放过。
做好安全知识培训。收费站组织全体员工认真学习《安全生产法》《疫情防控知识》《收费人员安全操作规程》等安全法律法规，定期邀请专业老师进行培训，让每一位员工熟悉法律法规以及各项安全操作规程，进一步强化员工的安全意识。
开展特色专项活动。收费站开展“我是安全吹哨人”活动，通过“吹哨人讲安全知识”“吹哨人查安全隐患”“吹哨人纠安全行为”，警示各种不安全行为，查隐患、堵漏洞。要求安全吹哨人面对安全隐患、违章作业，要敢于曝光、敢于管理。同时，要求全体员工“脑要紧起来、眼要亮起来、脚要勤起来、手要硬起来”，敢抓敢管敢曝光、口勤眼勤现场勤。逢工作讲安全，把危险指出来，把安全说出去，善于发现问题、勇于指出问题、敢于制止问题。
创新安全应急演练。收费站扎实开展消防、防盗抢、用电安全等演练，均由员工制定演练环节，验证步骤合理性。通过演练，充分调动员工的积极性，为各项工作顺利开奠定了坚实基础。