作风建设专项行动开展以来，靖富分公司党委高度重视，精心部署，以“五落实五促进”为重点，聚焦中心工作，创新活动载体，推动作风建设与运营工作同向发力、同频共振，实现运营管理提质增效。
落实组织领导，促进落地落细。对标交控集团“大兴五种作风、建设清廉交控”部署要求，制定了《开展作风建设专项行动 推进清廉交控建设工作台账》，细化6个方面重点任务，26项工作安排，70条具体措施。召开作风建设专项行动部署会、推进会，对照工作任务、工作安排、具体措施和完成时限，深入开展纪律教育学习宣传月活动，形成党委统一领导、纪委专项监督、职能部门密切配合，确保作风建设专项行动扎实开展。
落实学用结合，促进工作提升。严格落实“第一议题”，持续强化理论学习，实行领导带头集体学、专题研讨深入学、“三会一课”常态学、红色基地感悟学“四学联动”机制，通过及时深入跟进学，全面激发热情学，推动成果转化学，坚持把学习贯彻党的二十大精神与推动当前运营工作紧密结合起来，持续将学习成果转化为推动巡察整改、审计整改、堵漏增收、降本增效、安全保通、改进作风的动力，切实推动“党建融入”“解放思想”“学习赋能”“作风建设”“效能革命”“廉洁护航”，靖富分公司把降本增效、堵漏增收、安全生产、疫情防控、集采平台、绿通管理、堵漏增收与深化纪律作风整顿活动结合起来，学深悟透，学以致用，锤炼干部“勤快严实精细廉”优良作风。
落实问题查摆，促进整改成效。围绕交控集团党委第一巡察组反馈问题，分公司成立整改工作领导小组，研究制定整改方案及“三个清单”，对梳理出的5大类53项问题，深入剖析查摆问题根源，制定75条整改举措。第一轮巡察整改完成52项，1项正在按阶段整改中。第二轮巡察自查问题14项，均长期坚持。今年，累计召开降本增效动员部署会、降本增效研讨会、分析会4次，制定《降本增效实施方案》和《考核规定》，对养护工程沥青混合料100%回收利用，第二季度养护检查通报被运营管理公司评为“优秀”。优化机电维护维修模式，隧道照明费用较2021年同期下降166.09万元。进一步规范工勤人员适用岗位及配备数量，核减工勤人员数量，通过援建西富、宝鸡分公司输出富余人员，严格加班管理，人均加班费平均降到1个以下，管理成本不断压减。积极与地方相关单位沟通协商，为分公司申请延安市2020年企业阶段性减征医疗保险费。对闲置房屋、锅炉房、餐厅等进行租赁增收，对废旧钢板护栏、立柱等进行集中出售，三季度降本增效晋级B类。分公司荣获“堵漏增收”优胜单位。
落实示范带动，促进见行见效。围绕党建+精细管理、党建+保畅保通、党建+创新增效、党建+品牌赋能、党建+服务一线、党建+清廉靖富，通过督办监督，真正变“要我干”为“我要干”，变“推着干”为“争着干”。坚持“两查两审一比对”稽核流程，充分利用大数据分析，稽核工作连续10个月排在运营管理公司前五名，7月份创单月“发起工单集团贡献值第二、稽核数据挖掘能力第一”两项新高。扎实推进养护管理“微创新”，成立QC研究小组，《缩短素混凝土桩单桩成桩施工时间》《降低隧道运营照明能耗》《降低靖富高速富县段交通事故率》三项QC课题参加陕西省优秀质量管理小组成果交流会，分别荣获二等奖，三等奖和优秀奖。研究、发明多功能桥梁泄水孔伸缩缝清理一体机，荣获2022年交控运营科技节十佳项目奖。组团参加第一届“交控杯”测量技能竞赛，荣获团体优秀奖。1名员工荣获陕西省雷锋志愿服务“最美志愿者”荣誉称号。延安北收费站“山丹丹·开创班”荣获劳动竞赛优胜班组。组织开展“安康杯竞赛活动”“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新时代”主题知识竞赛、诗歌小合唱、青歌赛等20余次，承办交控集团“十八字”工作方针巡回宣讲、交控集团青年文化艺术团慰问演出等大型活动2次。成立4个工会分会和15个工会小组，推行厂务公开制度，设立“工会主席接待日”和“分公司职工之家”电子邮箱，畅通职工诉求，职工凝聚力、向心力和归属感显著提升。今年以来，面对突发疫情，各级党组织和广大党员干部放弃休假，持续奋战在防疫、防汛、防滑和安全生产保通一线，让鲜红的党旗在基层一线高高飘扬。
落实“两个责任”，促进常管常严。认真落实党委主体责任和纪委监督责任，强化“一岗双责”及履职纪实，制定全面落实从严治党计划和责任清单，定期听取各党支部全面从严治党专题汇报，党委班子成员每季度向党委汇报一岗双责，召开约谈会4次，开展谈话提醒27人次，廉政谈话1次，开展履行全面从严治党主体责任和党风廉政约谈6次。下发小微权力手册150本，对小微权力规范执行监督检查5次，组织考试1次，制作“小微权力”二维码、微视频1部，激活神经末梢。扎实开展深化纪律作风建设专项整治行动，开展效能督查反馈4次，明察暗访和督促检查13次，“清单式”跟进监督5次。成立靖富分公司伙食管理委员会，制定伙食管理办法，强化节约粮食、制止餐饮浪费行为。建立“一工程一约谈”机制，制定《靖富分公司工程建设廉政约谈制度》，开展各类工程建设领域廉政风险防控提醒谈话11次，深入工地检查5次。联合宝塔区纪委监委开展“明纪说法”企地共建活动1次，与长安大学设计院、延安大学等院校开展校企合作，优势互补，资源共享。开展各类典型案例通报等警示教育4次，延安片区廉政基地累计接待25批次1000余人。深挖本土廉洁基因，搭建“十廉”载体，建立《清廉靖富》廉洁文化体系，编印《清廉靖富》廉政文化手册，制作《清廉靖富》微视频，发挥廉洁文化滋润心田作用。