2022年12月21日，今年交通运输文化建设优秀成果发布，陕西省交通规划设计研究院有限公司成功创建交通运输党建文化建设优秀单位。这是该企业继去年成功创建交通运输文化建设优秀单位之后，又一中国交通运输文化建设成果。
近年来，陕西省交通规划设计研究院有限公司以党建文化为统领，忠诚践行习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央、上级党组织的各项决策部署，推动企业基层党建工作统领企业发展各方面、全过程，探索党建文化工作新模式，党建优势与企业文化有机融合，赋能发展进一步提升企业核心竞争力。2022年11月1日，时任陕西省委常委、组织部长程福波在调研该公司党建工作时，对陕西省交通规划设计研究院有限公司党建引领强企兴业，赋能发展行稳致远的党建党的基层组织建设工作给予充分肯定。
精准定位 创新发展党建赋能全方位
伟大的时代孕育伟大精神，伟大的精神推进伟大事业。在波澜壮阔的交通事业发展进程中，公司承担了全省85%以上高速公路项目的工程可行性研究和70%以上高速公路项目的勘察设计工作，累计完成等级公路工程可行性研究1.95万余公里，等级公路勘察设计1.66万余公里，在推进交通强国战略和服务当地经济发展中，忠实履行着交通发展顶层设计的智囊团、勘察设计的领头羊、科技创新的生力军的历史重任。
奋进新时代，建功新征程。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，公司党委坚决贯彻习近平关于国有企业建党工作指示精神，交通运输部、省委、省政府和上级党组织的决策部署，积极探索党建“融”交通“+”，做好党建统领大文章，收获赋能发展成绩单，呈现出党建引领强业兴业，赋能发展行稳致远的良好发展局面。
精准聚焦 推进企业党建文化全域化
党建文化工作基础得到全面夯实。党建文化创建工作开展以来，公司坚持以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过党委中心组学习、第一议题学习，“三会一课”“联学共建”和专题会等形式，深入开展党史学习教育、深入学习“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神，筑牢信念之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。党委发挥把方向、管大局、促落实作用，坚持心系“国之大者”，团结组织所属12个党支部，326名党员和558名在册职工，深入学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，把牢思想意识形态高地，党委制订《党委议事规则》等8项党建工作制度，公司修订完善七大类70项规章制度，纪委编辑制作规章制度合集收录三大类44项内容，做到制度管人管事，学有样子、做有标尺、干有方向。
党建文化服务企业改革发展显著提升。通过打造团队领军人物，专业技术带头人，培育选树“中国好人”、“全国最美女设计师”、“陕西好人”、先进典型和最美团队，拓展企业发展新业态，党建文化得到赓续发展，社会主义核心价值观发扬光大，汇聚起实干赢超越强劲发展势头。各级党员干部率先垂范、攻坚克难，党史学习教育常态化长效化，开高质量发展新局，主要指标在集团公司争先进位。2021年公司业务已发展到全国26个省区，当年营收5.85 亿元、净利润 8240 万元，是建院时418倍。
精准施策 对标定位党建文化全覆盖
在服务国资国企工作大局下谋划方案，形成创建指导。坚持以人为本、以人民为中心的发展思想，统筹协调思想政治建设与企业文化工作，以文化自信激发企业深化改革和提质增效的强大精神力量。聚焦落实公司第一次党代会“打赢上市战、申报综合甲、挺进100强”奋斗目标，制订《党建文化三年行动（2021至2023年）实施方案》，继2021年成功创建全国交通运输文化建设优秀单位之后，今年再成功创建全国交通运输党建文化建设优秀单位，通过党建“融”交通“+”，提升党建工作的“软实力”促进生产经营“硬发展”，提供政治、思想和组织保障。
在服务集团公司整体业务布局下谋划优秀成果建设，确保“突出重点”“创出亮点”。积极探索构建“123456”党建工作法，即坚持“一个统筹”、完善“两个机制”、压实“三级责任”、建立“四项制度”、推进“五个统一”、聚焦“六个过硬”。总结提炼“12345”党风廉政工作法，不断强化党风廉政建设，着力营造风清气正良好政治生态。即围绕一个中心、强化“两个责任”、紧盯“三个关键环节”、运用“四种形态”、构筑“五大防线”。精耕细作交通规划设计研究优秀品牌，对标定位覆盖公司全业态。建成4个五星级党支部，8个四星级党支部，公司获全省干事创业好班子，西藏分公司获首届“最美交控人团队”等。

精准推进
重点施策党建文化全落实
典型引领党建“融”，赓续传承交通“+”。通过不断构建和完善基层党建与中心工作有机融合新模式，坚持以“互帮互学”“1+1+X”主题党日活动和“我为群众办实事”活动等为工作抓手，通过党建“融”、交通“+”等有效形式，把党建文化厚植于交通规划设计研究生产经营管理全过程，助力党建文化优势转化为改革发展优势。
发挥创建主体责任，突出“主业特质”。以培育选树项目管理中心党支部先进典型为例，在成功援疆代建公路项目后，转战全省4个EPC项目165公里国家重点公路项目。他们利用“党支部组织生活会开放日”、“主题党日”“大路带小路”等形式，提高党员干部业务技能，及时解决施工过程中的技术难题，优化设计方案、控制概算降本增效累计超过2亿元，其中子长到姚店高速公路造农田37处、造地1872亩，帮助沿线改造通村公路30公里、提升修复等级公路50.2公里。连年获省直机关“五星级党支部”、省交通运输厅“先进基层党组织”、省直机关工委“先进基层党组织”，建党百年获陕西省委“陕西省先进基层党组织”。
强化干部员工参与责任，突出“融合凝聚”。志愿服务、支持西乡龙王沟村300多万元改善基础设施、拿出200万元消费扶贫，如期打赢脱贫攻坚战。组织开展“我为群众办实事”、“我与市场开拓”主题党日活动，通过研讨交流、现场研学，发放问卷，对500份意见反馈归纳梳理，列出了党建引领、市场布局、转型发展、科技创新、激励机制等5个方面23条建议，以党建主体责任清单形式落实责任人，均实现当年落实整改到位。
企业发展“融”，融出党建文化发展新坐标。全员参与、已持续13年开展“我的测设·我的路”征文活动，员工写自己说企业话发展。编辑《党建文化手册》、出版《院史》，建成院史馆、荣誉室、《大爱在心为民开路》雕塑等，打造新时代党建文化新的精神家园。参加建党百年全省职工合唱比赛荣获二等奖，参与全省交通系统体育运动会获团体总分第一名的好成绩，一个个忠诚党的事业、实干赢未来的赋能交通发展故事，在新征程上被赋予新时代新内涵。
精准研判
科学谋划党建文化全要素
近年来，在推进现代企业改制中，公司以党建为引领，守正创新赓续前行，坚持“讲团结、顾大局、善合作、树正气、出业绩、惠职工”工作方针，外引内联拓展新业态，激发新活力，成功入选陕西“省级企业技术中心”、国家“科改示范企业”扩围名单，近日再获西安市绿色制造交通工程研究中心认证单位。
党旗红国企兴，双赢之路靠引领。党建统领企业各项工作健康发展，使得企业面对诸多困难因素依然跑出了发展加速度，赋能发展新天地。公司党委书记、董事长熊鹰满怀深情的说，企业党建文化工作，做实了是生产力，做强了是竞争力，做细了就是凝聚力。到2022年10月底，公司业务已进驻26个省区市，累计完成各种等级公路勘察设计、工程可行性研究、咨询审查项目275个，合计里程1.8万公里，合同金额再创新高，其中省外重点高速公路项目68个，合计里程8048公里，合同金额再创历史最好水平突破11亿元。