2233期 第2132期 本期开刊时间: 2023-01-20 星期五
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筑牢高质量发展坚强堡垒
咸铜分公司2022年党建工作综述
新闻作者:文 / 张智勇 张 飞

2022年,咸铜分公司党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面落实新时代党的建设总要求,全年党建工作取得了长足的发展,党建工作标准化、规范化、现代化水平不断提高,党建引领示范、凝心聚力、强根铸魂能力不断提升,为高质量发展提供了坚强的政治保证。
强政治建设,夯实自身能力。始终把党的政治建设摆在首位,及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党的最新理论成果作为各级各类会议的第一议题。召开年度党建暨纪检监察工作会议,明确全年党建工作重点与目标,修订完善《党委议事规则》等制度3项,全年召开党委会19次,研究议题70项。高度重视巡察工作,制定整改方案及“三张清单”,组织召开部署和进度通报等会议6次,召开专题民主生活会1次,开展整改落实督导检查2次,高效率完成46条问题整改,建立巡察整改工作跟踪问效机制,确保工作开展到哪里,问题发现、跟进、整改到哪里,切实在实干中整改、在整改中提高。切实提高全员政治站位,有效保障全员思想和行动始终与党中央保持高度一致。
强思想建设,夯实理论武装。分公司始终把加强党员干部思想教育作为一项基础性、长期性工作抓在手上,落实党委理论中心组、支部三会一课、主题党日等制度,制定全年学习计划,深入开展党的十九大及十九届六中全会精神、习近平三次来陕考察重要讲话等学习,引导各级党组织及广大党员学思践悟。组织党员赴宝鸡市扶眉战役纪念馆、灵官峡宝成铁路旧址等地开展红色实地教育4次。组织观看《廉鉴》《零容忍》等警示教育片5次。配发《党的二十大报告辅导读本》等书籍400余册,全年组织党委中心组学习12次,各支部政治理论学习44次,党课教育16期,组织广大党员及时收听、观看党的二十大开幕会,在微信公众号开辟“学报告、谈感悟、话心声”专栏,专题报道二十大学习感悟,营造浓厚学习氛围,全员学习热潮不断掀起,理论武装不断加强,思想不断凝聚。
强组织建设,夯实党建基础。分公司树立大抓基层的鲜明导向,以新理念、新举措、新作为切实把基层党组织打造成坚强战斗堡垒。印发分公司“三化”党支部建设实施方案,从组织设置等五个方面入手大力推进党支部“三化”建设,成立督导工作专班几进现场指导,照金管理所党支部“三化”率先完成,集团公司、运营管理公司调研时给予了高度评价,其他党支部“三化”建设稳步推进。严格执行党内政治生活准则,认真落实民主集中制等制度,班子成员深入党建联系点参加组织生活,切实过好双重组织生活;结合“我为群众办实事”活动,解决职工关注的关心的热点、难点问题20个。持续推行党员积分制管理,加强积分结果应用,推动积分管理与目标责任考核、评优评先等深度融合,切实把好党员入口关做好党员发展工作,党员队伍整体素质能力有效提升。
强队伍建设,夯实综合能力。分公司坚持党管干部原则,突出政治标准培养和选拔干部,严把政治关、廉洁关、能力关,匡正选人用人风气。重视发展和储备年轻干部,组织开展干部研判,提拔任用M5层级管理人员3人,M6层级管理人员5人,平级交流M5、M6层级管理人员7人。不断拓宽选人用人渠道,7人从非管理岗位中公开竞聘到管理岗位上,分公司干部更加年轻化,整体工作能力和效率有效提升。组织开展拓展训练,突出政治过硬、纪律严明、本领高强,锤炼一支适应新时代讲政治、敢担当、能奉献的高素质干部队伍。统筹推进干部梯队建设,建立健全后备干部工作机制。认真选拔、培养、使用干部,在考察中注重工作实绩,加强作风考察和廉政考察,加强对干部的经常性管理监督;做好干部述职述廉、民主评议、考核工作。敢干事、会干事、不出事的管理梯队逐步形成。
目前,分公司已建成“省级模范职工小家”“陕西省劳动竞赛先进集体”“新时代党建+企业文化”优秀单位,顺利进入“省级文明单位”动态测评管理体系。照金管理所建成“全国青年文明号”“全国五四红旗团支部”。淳化管理所建成省属国有企业文明单位;咸阳北和照金收费站荣获交控集团“爱岗敬业好青年(集体)”称号。
 

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