连日来，按照全年亮点工作计划，西宝分公司咸阳收费站结合站区工作情况，以春训活动为契机，以巩固基础、强化素质、提升质效为目标，充分发挥“支部建在连上”党建示范站优势，建立“党建+素质”模式，不断延伸春训活动内涵，为优化站区工作奠定基础。
“自选+规定”，制定特色培训计划。各班组责任党员、党员骨干与班长共同分析各级通报内容，结合班长工作情况记录本，找准发力点，持续巩固业务提升、文明服务等规定动作，融入特情处置、交接班队列、稽核管理等自选项目，为班组量身定制春训工作计划。同时，以培训成果为导向，改变以往固定的春训时间安排，实施春训时间动态管理，提升培训效果。
“发现+思考”，主题班会凝心聚力。按照春训活动计划，收费站创新开展主题班会并延伸到全年工作当中，一季度召开主题班会“我身边的榜样”，引导全站员工主动发现身边的服务榜样、业务能手、特情达人，以身边人的榜样力量激发员工之间的协作力、进取力，促进业务学习取长补短，班组管理协同并进，为站区培养储备人才增添更多新生力量。
“自学+讨论”，提升党员理论素养。收费站优化春训内容模块，增加党员理论学习环节，提升党员党性修养和政治理论水平。要求全体党员结合《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等书籍资料，全面准确深入学习党的二十大精神，利用微信群、智慧党建平台等多媒体渠道，通过自学建立概念、讨论加深印象的形式，把理论学习引向深入。
下阶段，收费站将及时总结春训经验，不断调整工作举措，更好地适应新形势下对运营管理工作的要求，促进站区工作质量跨越式提升。