近年来，一些不法分子受经济利益驱使，采取倒卡、换卡等方式偷逃车辆通行费，并利用金钱、物质利诱，拉拢收费工作人员为倒卡车辆放行或为其冲关提供方便，造成高速公路通行费流失。究其原因，一是社会腐败现象对收费站领导干部产生影响，其随波逐流；二是部分收费站的党员干部认为反腐不是自己的事，对身边的腐败问题不关心；三是部分员工对单位没有归属感，不顾单位整体利益；四是廉洁教育的形式单一，收费站贪腐的案例少，没有针对性。笔者认为，推动基层收费站廉洁建设，是一项艰巨的、长期的任务，要在制度制定与完善的基础上，对高速公路的管理者、稽查人员和每一位收费人员加强廉洁教育。
适应形势需要。着力推进思路创新、制度创新、方法创新，切实提高预防不廉洁行为针对性和有效性，对近年来高速公路收费单位发生的案件进行深入的剖析，认真查找工作上的漏洞和员工思想上的薄弱环节，不断加强对新形势下不廉洁规律的探索和研究，及时掌握不廉洁现象易发多发的新部位和新动向，有针对性地制定从源头上防范不廉洁行为的新举措。将廉洁工作融入到日常工作中去，以班前要求、班后讲评、每周例会等方式使廉政工作同具体的收费工作联系起来，成为收费工作的一部分。要努力通过把富有文化色彩的活动和严谨的收费工作要求相结合，既寓教于乐，又严肃了纪律，有效地激发员工爱岗敬业的工作精神，提高干部员工的思想道德素质，真正做到治病于初起，防患于未然。
加强警示教育。教育是基础、是关键、是预防不廉洁行为的根本环节。要引导员工认识在新形势下党中央对反腐倡廉的决心和信心。组织学习党的章程、党内的法规、条例、准则以及收费站管理条例，教育员工不闯高压线，遵守道德底线，筑牢反腐倡廉思想防线。定期对收费人员开展职业道德教育和理想信念教育，引导员工向先进、模范学习，树立正确的人生观、世界观、价值观和工作观。
加强纪检力量。在管理所或是收费站设置纪检专干，加强与上级纪检部门的沟通，强化纪检力量，强化对重点时段、重点环节的重点稽查，站长及班长每日对收费站放行的特殊车辆进行检查与监督，经常到收费现场和监控室检查工作，询问有关特殊车辆的放行情况，查看当班特殊情况记录本，追问放行特殊车辆的原因，对照图像进行核查。同时重点对收费人员操作程序和仪容风纪、文明服务、工作纪律等情况进行全面监督，杜绝收费人员在收费过程中的违犯工作纪律现象发生。
完善制度措施。建立完善党风廉政建设、反腐倡廉相关制度，用制度管人、用制度约束人，把权力关进制度的笼子里，既抓治标，也抓治本，标本兼治，筑牢加强收费站党风廉政建设的防腐墙，让司乘满意。
维护员工权益。坚持以人为本，强化服务意识和宗旨意识，把员工利益放在第一位，保障员工的主人翁地位，加强民主管理和民主监督，重视解决员工提出的合理诉求，维护好、发展好一线员工利益，关心员工工作和生活，不断提高员工幸福指数，使广大干部员工立足本职、忠于职守，以企业为家，实现企业与员工共同发展，不断增强企业的凝聚力。