文 / 金 婷
近年来，省交通设计院深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述和省国资委、陕西交控集团以及陕西交控科技发展集团的决策部署，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持党建引领不动摇，在解决企业党建与业务融入不深等问题上想办法、下功夫，在实践中探索创建“一支部一特色、一支部一品牌”，及时总结“党建融”工作中好的做法，引领企业改革发展走深走实，不断取得新的成效。
坚持“三抓”打牢支部党建基础
抓责任，保障工作落实。密切联系企业改革中机构和人员变动实际情况，动态做好健全建强支委工作。2024年5月，公司启动事业部制改革后，党委根据机构调整和人员变动情况，对原11个党支部进行了优化调整并配齐配强支委一班人，精简了支部设置，增强了党员合力，党建引领进一步加强，有力推动生产经营、科研创新、管理提升等各项工作。支部书记由主管部门业务领导担任，实现了党建、生产、经营工作同安排、同部署、同检查。年初签订《党支部全面从严治党责任书》，支部领导班子以身作则，支部书记切实履行支部党建第一责任人责任和“一岗双责”，既抓整体面上的工作推进，又抓具体工作落实。推行“理论学习+工作研讨”模式，支委成员不定期深入基层群众开展工作调研、广泛征求职工意见和建议，解难题、促发展。
抓骨干，发挥引领作用。坚持把党支部书记和党务工作者作为抓好党建工作的关键环节。通过积极参加上级集团、公司基层党建培训、学习班等学习培训活动，以及对优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰，着力提升党支部书记履行党建工作主体责任和党务工作者工作能力、素质，培养党建工作的中坚力量。
抓教育，打牢思想基础。以扎实落实“三会一课”制度，开展“微型”党课学习、廉洁警示教育、参观红色基地、重温入党誓词，举办文化讲堂等为主要形式，努力抓实党员思想教育。每年组织各种形式的“党建+业务”学习教育，充分发挥了先进典型引领作用，营造了学习先进、见贤思齐、争当先进的良好氛围，让先进典型精神落地生根。
坚持“融合” 以创建工作激发活力
坚持“党建+文明”创建、“党建+支部品牌”创建“双轮驱动”，发扬钉钉子的韧劲精神，一步一个脚印抓实抓好精神文明创建工作，积极探索“一支部一特色、一支部一品牌”创建，切实将创建成效转化为干部职工干事创业的不懈动力和强大合力，激发企业生产经营管理工作活力。
持续巩固和提升文明创建成果。构建“党建＋生产”新常态，将党建责任分解到各个专业小组，任务细化到个人，切实将公司党委决策部署落到实处。坚持“四个文明”创建人人参与、创建成果人人共享原则，以问题意识、效果导向，引导员工自觉践行核心价值观，通过开展专家大讲堂，“轮流讲、人人讲、大家学”内部交流活动以及参加职工技能竞赛、文明创建专项行动，让员工在工作实践中学有所思、行有所悟、业有所长，助推业务技能、文明素质提升，激发管理活力，补齐短板、拉伸长板，实现提升。
打造“一支部一特色一品牌”。印发《公司“一支部一特色、一支部一品牌”创建工作实施方案》，指导11个党支部认真总结支部党建工作与所组成业务部门特色，根据具有标识性的品牌名称、创建一批主题内涵深、品牌叫得响、经验可推广、群众反响好的基层党建品牌，为公司高质量发展提供坚强的组织保证。目前，支部品牌创建工作正在申报和培育中。
以结对共建促管理。各业务部门重心下移，开展共建学习交流活动，实现在党建与业务工作上深度融合，使党建成为促进生产创新的“助推器”，让党建工作更加务实、具体。推进党支部“三化”建设，充分运用党员示范岗、党员责任区等五大平台机制，发挥党员在文明创建工作中的典型引领作用，着力促进员工文明习惯、文明行为、文明风尚养成，助推文明单位创建层次和水平提升。
注重以党建促创建。以党员业务骨干培养、结对“传帮带”，发挥党员骨干业务帮带作用。文明创建“关键在党”。党支部发挥党的领导核心作用，加强党建发展融合，在全体职工中深入开展“建言献策”“揭榜挂帅”“业务技能提升”等活动，让党员冲锋陷阵走在前，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝聚发展合力，促进整体工作进步。
发挥党员先锋模范作用。党员干部和技术骨干带头前往眉太、麟法高速公路、延安东绕城高速公路等地开展设计回访。实地了解工程建设情况，探讨施工过程中的重点难点问题，加强高速公路项目设计后续服务工作，提升设计质量。