理想信念教育是践行社会主义价值观的先手棋、领航标。近年来，绥定分公司始终将社会主义核心价值观作为高质量发展的重要动力和坚实保障，在大力培育和践行上，不断凝聚干部职工同心同德的精神力量，厚植向上向善的价值沃土。
强化思想引领 筑牢理想信念
绥定分公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学习宣传贯彻党纪学习教育，积极构建基层理论宣讲三级联动体系。建立党的创新理论宣传小组，充实宣讲力量，购置120余册书籍，线下构建党委、党支部、党小组“三级联动”宣传团队，线上搭建6个QQ工作群，共享交流宣讲资料，形成全面覆盖、联建共享的理论宣传宣讲矩阵，按季度开展“微党课”宣讲，充分凝聚人心、汇聚合力。
分公司坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为基础工程、灵魂工程来抓，认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》和《新时代公民道德建设实施纲要》，深入开展社会主义核心价值观宣传教育。坚持在融入中心、服务发展中凝聚精神力量，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育等，组织所属路产养护管理中心、收费站开展中华优秀传统文化教育，通过设立宣传展板“1+1>2”的社会主义核心观，并融合分公司运营管理，为企业高质量发展提供了强大的思想保证、智力支持。
同时，分公司充分发挥“以文化人”作用，以“高质量发展”为愿景，建立完善安全、管理、人才、廉洁等各具特色的分项文化体系，精选职工文化作品，包括职工廉政家风故事、职工手工艺作品、职工书画作品征集等，以企业文化引领奋斗方向，推动企业文化“软实力”转变为改革发展“硬实力”。
发挥榜样力量 厚植道德沃土
绥定分公司注重发挥先进典型的导向激励、示范引领作用，实施典型示范引领工程，大力选树宣传彰显绥定精神、绥定价值和绥定力量的模范人物、先锋团队、先进事迹，倡树新风正气，汇聚道德力量，涵养道德沃土。
为不断扩大“感动绥定”人物（事件）推荐评选活动影响力和覆盖面，分公司广泛开展“好青年集体（个人）评选、道德模范选树、身边榜样推选等主题活动，深入挖掘各层面的典型人物，增强评选表彰的说服力、权威性和公信力，上半年共选出优秀团队3个、榜样5人。
以“她”聚“她们”的女子收费站站长宋凯珠，16年执着笃行只专注“带好团队”这一件事，累计荣获国家、省、市级等各项荣誉8个，书写了“拼搏奋斗献青春，吹尽黄沙终到金”的动人篇章；“岗位能手”何广利，被收费员们亲切地称为“无名英雄”“技能达人”，先后帮助受困人员近百人次，完成收费系统创新改革试验3次，用17年无怨无悔的付出，在岗位上书写了精彩华章。
当如今的青年人都向往繁华的都市生活时，大漠深处的那对“比翼鸟”白彪、张婷夫妇却迎着狂风、顶着黄沙，每天穿梭在收费车道，在车流中维持着收费现场缴费秩序；同样让人心生敬意的还有女收费班长崔娜，她把对司乘的热情服务，与沙漠恶劣的天气、艰苦的条件作斗争，用11年宝贵青春守护着收费站的安全畅通。
推进文明创建 擦亮幸福底色
绥定分公司立足固本强基、赋能提效，持续深化文明单位创建，企业内部文明理念浸润人心、文明风尚蔚然成风、文明底色愈发鲜亮。建立文明单位创建测评体系，聚焦组织领导、理想信念教育、培育和践行社会主义核心价值观等四项内容，以实施强根铸魂、思想培育、素质提升、文化支撑、和谐共建为统领，推动创建工作科学化、规范化。以分公司“陕西省文明单位”为中心，发挥“头雁效应”，激活“雁群活力”，扎实推动各级文明单位创建工作晋位升级，持续深化“文明单位、文明部室、文明站点、文明班组、文明家庭、文明职工”多级联创。以活动为载体，以阵地为平台，坚持让文明实践更多体现群众性、参与性、时代性，将社会主义核心价值观更多融入基层、融入平常、融入中心，让其底子更扎实、基础更牢固。探索运用以“讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、选树小人物”为主要内容的“五小”工作法，及时理顺情绪、化解矛盾；广泛普及心理健康线上培训知识，有效解决排解职工后顾之忧。
分公司所属各单位积极推动社会主义核心价值观走深走实、出彩出新。各志愿服务队志愿者深入社区、校园、人民广场、居民家庭等，为广大人民群众提供扶贫济困、生活安全知识讲解、护航高考等服务。
同心掬得满庭芳，文明花开满园春。分公司将坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，广泛践行社会主义核心价值观，深入实施公民道德建设工程，着力推动文明培育、文明实践、文明创建，培育时代新风新貌，凝聚向上向善的磅礴力量，在推动运营管理工作走在前、做示范中作出更大贡献。