今年来，南郑公路段党支部弘扬践行“川陕革命精神”，笃行“巴山游击队”红色足迹，以“驿路南郑，畅行有我”党建品牌为引领，围绕“推动汉中干线公路高质量发展”主题，以安全生产为己任、养护五化为目标、生态环保为理念、创新驱动为支撑，打造服务设施齐全、安全性能可靠、路景优美宜人的绿色智慧公路，以更具感染力的过程和突出性的转化成果推动党建与业务创新融合。
党建引领 品牌生辉
以“党建+”为抓手，坚持党建品牌打造全面铺开，以品牌内涵带动党建，以党建形象展示业务能力。将基层党务工作实操与实际养护工作需求相结合，聚焦解决养护发展和现实管理中的堵点问题，进一步将“驿路南郑，畅行有我”党建品牌向内涵式发展、高质量延伸。为直面养护发展转型中存在的难点问题，由党支部书记调动各方资源，努力实现党建工作和业务发展双提升的目标。全年建立“书记项目”20余个，有效解决群众关注问题10余项，荣获多项基层优秀党建工作荣誉。该党支部在“党委带动、支部推动、党员促动、党群互动”的党建工作新模式下，在G244南郑辖养公路上，抓绿美畅安示范路创建、改造沿线路域环境、增设司乘休息亭，让项目现场、养护管理、抢险一线都有党员身影，使得党建品牌建设成果美于外观，优于内在，强于质量。
红色照耀 初心践行
该段党支部深入实施红色引擎、红色堡垒、红色驿站工程，大力拓展公路驿站服务功能并融合川陕旅游建设，积极探索“红色文化+美丽公路+绿色观光+产业旅游”新模式。如今，石人山战斗的惊险历程、蜀门交界的自然风光、川陕朴实无华的民俗风情、穿越山峦连接天空与大地的米仓大道，在那片山谷间，显现出朦胧干净和神奇。进入由该支部打造的“巴山魂红色文化公路主题公园”，蓝天白云下，山花烂漫，苗木葱茏，沿途路边的红色标语和精巧浮雕让人眼前一亮，一条普通公路，在他们借景、造景等优化改造下，逐步凸显出公路的实用性、艺术性和生态性。
模式革新 交融共促
该段党支部创新提出“123456”党建与业务融合工作方法，即围绕“融入业务抓党建，抓好党建促业务”这一条主线，探索具有公路特色的党建发展路径。将党建与业务工作同谋划、同部署、同实施、同考核，坚持党建与日常养护、路产保护、安全生产和工程建设相结合，在抓好各股室业务工作的基础上，同步按照党支部建设、党员管理开展工作。以“书记领路、支委领跑、党员领先”的模式，抓好“理论+实践、守本+创新、支部+网格、党员+群众”之间的协调融合，按照“重实效、有特色”的原则，用好“划定党员责任区、评选党员示范岗、划分党员包联路、组建党员突击队、壮大志愿服务队、搭建党员践诺墙”六大融合载体，紧密围绕年度重点工作、各季度重点工作，从小角度、小切口践行“思想政治根基、融合模式构建、管理制度健全、党群队伍建设、考核评价机制”等五大融合路径，从而推动中心工作做出成效、显出亮点。
党群连心 携手共进
该段党支部弘扬“支部建在连上”光荣传统，支部书记党建、业务一肩挑，制定《支部书记负责党建与业务融合工作责任制清单》，将支部建设与业务工作、机关干部与班组成员整体联动，共同组织开展“党小组建在路上”，引导党员把身份“靓”起来。将党员包班和网格化管理相结合，将支部党员与班组成员结对起来，党员以人对人、点对点的形式下道班进行业务指导和生活帮助，通过“工作进度”和“党员贡献”双重通报，让党员在工作中担责、履责情况“一目了然”，努力使“党员先锋岗、党员示范路、党员突击队”成为党支部和党员发挥先锋模范作用、有效融入业务工作的重要平台。同时，该党支部还将党建触角伸至百姓家中，秉持“争当开路先锋，甘当铺路基石”的理念，将养护工作与为人民服务工作相结合，大力开展“党建进社区、养护送温情”活动，对管养道路周边存在养护困难的村镇，组织养护部门进行道路、绿化、下水道的养护技术指导，协助开展公益志愿服务活动10余次，让党员干部升华了个人价值和灵魂。
廉动人心 风气蔚然
该段党支部始终以“不敢腐、不能腐、不想腐”为目标，将党风廉政建设与清廉公路建设深度融合，以“思想育廉、文化倡廉、制度强廉、监督护廉、活动创廉”的形式，扎实开展廉洁教育。涉及利益问题，一律采取个人自评、党员互评、支部考评、党委审核、公示确认、公布结果等步骤，将权力和利益置于阳光下曝晒，筑牢拒腐防变的思想防线。对关键岗位人员定期或不定期开展廉政提醒谈话，从行动上保障领导干部和关键岗位人员“不敢腐”。对财务、重大工程建设、项目招投标等关键业务领域实行垂直管理，开支委扩大会议和三重一大会议对授权事项实施全过程管控和结果考核，从机制上保障“不能腐”。同时，畅通干部职工“凭能力、靠业绩”的晋升渠道，鼓励干部职工通过正当收入获得有品质的生活，使干部职工从源头上“不想腐”。此外，总结凝练单位的精神内涵和文化基因，大力弘扬“艰苦奋斗、勇于担当、忠诚奉献、追求卓越”的公路人精神，营造风清气正、干事创业的氛围，形成共同推动干线公路高质量发展的思想自觉和行动自觉。
青春飞扬 智慧沉淀
“青年提能”一直以来都是该党支部的重点工作任务，锚定强化综合培养，锻造全能型干部队伍，在选拔、宣传、服务人才上持续发力，及时将政治品格优、理论水平高、政策业务精、创新意识足、宣讲能力强的专技人才提到台面上来。以深入实施青年理论学习提升工程、“明德守法、完善自我”专项行动为抓手，鼓励青年参加各大类型活动，进一步提升青年干部组织协调、调查研究、语言表达、文案写作、新媒体制作等综合能力。以“班子定期谈话、青年专项培养方案和一人一导师制度”的形式，坚持使用是最好的培养，加快青年人员成长。以“党管干部、党管人才”的原则，注重在“急难险重”任务中发现人才、识别人才、培养人才，培养锻炼青年干部“关键时刻站得出来、危急关头豁得出去”的政治担当和过硬本领，有计划地把政治素质高、有能力、肯担当的年轻干部放在重大任务、艰苦复杂环境和关键吃劲岗位历练，鼓励他们在实干中练胆魄、磨意志、长才干。通过 “干部带头干”等方式，促使青年在实践中学习、在学习中提高。针对入党积极分子，党支部推行优秀党员、老党员“带新、帮新、传新”，在支部活动、重点工作中鼓励入党积极分子积极参与，通过实践锻炼检验水平、改进不足，保证青年队伍的良性发展。