今年以来，蓝商分公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕运营管理提质增效，落实“五融”要求，坚持深化改革，服务大局，为人民群众安全便捷出行提供高品质的交通服务。
把方向、管大局，党的领导坚强有力。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中省两会精神，聚焦全面从严管党治党新要求、交控改革新形势、公司党建新任务，不断深化政治引领、思想教育，组织建设，作风纪律和制度建设，落实第一议题制度、民主集中制。全面系统深化理论学习，丰富学习内容，指导支部召开“三会一课”、主题党日，提升理论学习与实际工作结合度，多形式多层次推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党规党纪和党的二十大精神往深里走、往实里走、往心里走，充分发挥党组织“把方向、管大局、促落实”作用。
深改革、重调研，组织建设稳步推进。落实“四同步”“四对接”，主动借鉴扁平化试点单位党建布局、支部调整先进经验，调整设置党支部4个，按照老、中、青相结合原则选优配强支部班子，深入基层调研指导新调整党支部“三化”建设，组织开展党支部“三化”建设推进辅导讲座，帮助支部理清党务工作思路，解决支部工作难点、堵点。抓实“选育管用”，统筹完成扁平化改革机构调整、人员调配。坚持公平公正，提拔任用M5、M6层级干部、选拔本部管理岗位人员、一般管理岗位定岗，不断激发队伍潜力，营造干事创业浓厚氛围。将党建与中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查，充分发挥党员干部“头雁”作用，带领职工在防汛抢险、除雪保通、应急保畅QC创新等工作中奋勇争先，实现党建与中心工作同频共振、同向发力、同心共行。
抓党纪、强作风，管党治党持续深化。把党纪学习教育作为重要政治任务，落实规定动作，强化创新机制，坚持集中学习与个人自学相结合，视频学习与警示教育相结合，举办党纪学习教育读书班，配发学习书籍，领导班子带队走访党支部、党小组调研检查指导，举办专题讲座，开展红色研学，组织参观廉政基地，多形式、全覆盖促进党纪学习教育入脑入心、见行见效。紧盯“关键少数”、关键岗位和重点环节，开展廉政工作集体谈话，召开党风廉政交流研讨暨家庭助廉座谈会，不断涵养风清气正的干事创业氛围。落实领导班子“五查五看”，深化干部作风能力提升，持续推动“我为群众办实事”活动，落实职代会提出的巡查车辆老旧、秤台故障频发、组织职工春游等意见，新建职工开心农场，铺设健身塑胶跑道，增设智能充电站，优化职工通勤车线路，探索职工餐厅管理新方法和新思路，不断提升员工归属感和满意度。
强宣传、重引导，意识形态阵地持续稳固。落实党管意识形态原则，定期分析研判意识形态工作，强化对各类宣传阵地的监督管理和舆情预警监测，意识形态稳定向好。结合扁平化改革实际，调整设置信息宣传工作专班，召开信息工作座谈会，宣传工作推进会，邀请陕西日报社记者部主任开展专题培训，配发记者部主任推荐书籍100余册，多形式积蓄宣传工作新动能。上半年在中国交通运输部交通强国微信号、《学习强国》等外刊，在陕西交控集团、交控清风、交控运营等内刊发布多篇信息，不断续写蓝商新故事；积极宣贯和传播“长安之道”“大道长安”文化品牌，组织印制宣传海报，制作宣传展板、横幅，张贴于沿线各收费站醒目位置，助力开启运营管理提质升级新征程。
聚合力、树正风，蓬勃朝气不断释放。坚持党建带工团建，持续开展“四季送”、清明祭英烈等活动。发动青年团员、党员服务陕西交控第三届职工运动会篮球赛预赛。贯彻“实用化科研体系”工作思路，鼓励QC小组课题创新，推动成立“护路安行”创新工作室。积极培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进文明创建活动，开展“暖冬行动”、结对共建、关爱留守儿童、爱国卫生月宣传实践等志愿服务活动20余次，累计志愿服务时长超180小时，确保社会主义核心价值观见行见效。组织青年职工参与交控集团第三届艺术节，积极参与“蓝田好人”“大道长安 最美职工”评选，多名职工获殊荣。