近年来，宝天分公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实全面从严治党主体责任，以党建促发展、以党建增活力，为分公司改革发展稳定和经营工作提质增效提供了坚强的政治、思想和组织保障。
围绕中心，党建融合提质增效。分公司党委真抓实干、勇于创新，深入推进推动党建工作与中心工作同频共振、互促共赢。经过分公司党委多次研讨，制定《进一步推进“党建与运营管理中心工作深度融合”工作措施30条》，从政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设、队伍建设、精神文明建设六个方面，制定细化措施30条，明确责任落实、规定完成时限，为“党建融”工作找准具体抓手，做到党建工作和业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。积极开展“党建+降本增效”“党建+收费机电”党建+路产保护“”党建+养护工程“等工作，成立党员先锋队、党员追赔突击队、党员QC攻关小组，设立党员示范路段、示范巡查班组、示范窗口，推进运营管理中心工作再上新台阶。
联学共建，廉政教育筑牢底线。分公司纪委与眉县纪委签署“企地共建”合作协议，与宝钛集团纪委开展联学共建活动，签署了“联学共建”备忘录，定期开展“企地共建”活动。通过经验交流座谈、搭建学习交流平台、开展预防职务犯罪、参与案件审理调查、反腐倡廉宣传等活动，拓宽企地共建内容。打造廉政教育基地，制定印发《关于进一步发挥廉政教育基地和纪检监察企地共建平台作用实施意见的通知》，分批次组织党员职工进行参观学习，接受廉政警示教育，全面加强党风廉政建设。
群团共建，凝心聚力发展创新。发挥群团组织桥梁纽带作用。认真落实“工会主席接待日”、“四季送”、食堂监督，积极开展文体活动。成立书法绘画、舞蹈、主持朗诵、摄影摄像、篮球、羽毛球6个兴趣爱好小组，为有特长的职工搭建平台，分公司团委获集团公司首届青年职工新媒体创作大赛一等奖。以堵漏增收、缓堵保畅、梦桃班组建设、实训基地建设为重点开展劳动竞赛活动，成立职工创新工作室，分公司工会获集团公司“劳动竞赛优胜集体”。开展职工科技创新活动，激发创新活力。积极参加运营管理公司首届职工科技节，科技创新项目《缩短隧道停电警示标志切换时间》获得职工优秀创新项目三等奖。
文明引领，文明花开育新人。以创建“陕西省国有企业文明单位”和“市级文明单位”为目标，按照创建要求开展志愿服务、道德讲堂、我们的节日、好人点赞等活动。分公司成功创建为省国有企业文明单位，宝钛收费站获宝鸡市“工人先锋号”称号，高新收费站获“宝鸡市优秀青年志愿服务集体”和集团公司“好青年集体”，宝钛收费站获市级“青年文明号”称号，虢镇收费站获陈仓区“巾帼文明岗”称号，磻溪收费站获集团公司团委“爱岗敬业好青年”集体，宝鸡西收费站获运营管理公司“巾帼标兵岗”、宝鸡市渭滨区“三八红旗”集体。2名职工获宝鸡市“青年突击手”“青年岗位能手”称号。
奋勇争先不停步，中流击楫再出发。宝天分公司党委将坚决贯彻落实上级党委的重大决策部署，继续保持勇往直前的冲劲、动力十足的干劲和不畏困难的闯劲，团结带领广大党员干部职工，踔厉奋发，勇毅前行，为实现集团公司"7613"目标、推动企业高质量发展贡献力量。
 文 / 左诚伟