在新时代高质量发展的澎湃浪潮中，公路行业党群工作既迎来崭新机遇，也面临严峻挑战。为更有效地凝聚各方力量、有力推动行业不断进步，积极探索创新路径并付诸实践，无疑具有至关重要的意义。
理念创新：引领党群工作新方向
公路行业党群工作务必打破传统思维的束缚，牢固树立“大党群”理念。将党建、工会、共青团等各项工作进行有机融合，汇聚成强大的工作合力。以“党群一体化”的建设思路为指引，构建起以党组织为核心，工会、共青团、女工组织共同参与的工作格局。按照公路行业奋斗目标，对各项工作进行统一规划、统一部署、统一考核，促使党群工作从以往的“各自为战”成功转变为“协同作战”，实现资源的高效共享与优势的充分互补，进而大幅提升党群工作的整体效能。
方法创新：激发党群活力新动能
借助新媒体平台。充分利用微信公众号、抖音等新媒体渠道，开设“公路党建微课堂”“公路先锋风采”等特色栏目。定期推送党的理论知识、行业政策法规以及先进人物典型事迹等丰富内容，以图文、视频等多样形式增强学习的趣味性和吸引力。让党员和职工群众能够随时随地进行学习，彻底打破时间和空间的限制，切实有效提高学习效果。此外，还可以通过抖音直播开展“公路养护知识小课堂”，邀请经验丰富的资深技术人员进行线上讲解养护技巧和安全规范，并设置互动提问环节，以此提升职工的业务知识水平和学习积极性。
开展特色主题活动。紧密结合公路“建管养运营”工作实际，积极开展“最美公路人评选”“公路文化节”等主题鲜明的活动。在“最美公路人评选”活动中，深入挖掘并广泛宣传在工程建设、抢险保通、服务司乘等方面表现突出的一线职工，充分激发广大职工的职业荣誉感和责任感。“公路文化节”则可以通过举办公路摄影展、文艺汇演、技能竞赛等丰富多彩的活动，极大地丰富职工文化生活，提升职工团队协作能力和业务水平，营造出积极向上的行业文化氛围。同时，还可以举办公路技能竞赛，让不同岗位的职工相互切磋技艺，实现以赛促学、以赛提质，有效提高工作效率和工程质量。
机制创新：构建党群工作新格局
建立健全党群工作联动机制。不断加强党组织与工会、共青团组织之间的沟通协调，定期召开党群工作联席会议，共同深入研究解决工作中存在的各种问题。例如，在制定职工培训计划时，党组织、工会和共青团共同商讨，依据职工需求和行业发展需要，精准确定培训内容和方式，实现培训资源的优化配置，提高培训的针对性和实用性。开展党群融合的多元化活动。确保党群工作与公路行业发展方向高度一致，大力促进党群工作与公路文化的深度融合，以切实增强党群工作凝聚力。如组织主题党日活动、志愿服务活动、文化交流活动、知识竞赛活动等，让职工不断增强集体荣誉感和归属感。也可以通过户外拓展活动培育团队精神，增强公路行业的凝聚力和向心力。
完善党群工作考核评价机制。制定详细完备的党群工作考核指标体系，将党建工作、工会工作、共青团工作纳入统一考核范畴，明确考核内容、标准和方法，定期对基层单位进行考核评价。将考核结果与单位绩效、干部职工评先评优紧密挂钩，强化激励约束作用，有力推动党群工作任务落实落细，促进党群工作质量持续提升。
党群工作的实践成果与展望
通过创新路径的扎实实施，公路行业党群工作的凝聚力和战斗力不断增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，进而带动广大职工群众积极投身公路建设事业。职工队伍的整体素质会明显提高，行业文化会更加繁荣昌盛，为公路行业的高质量发展提供坚强的政治保障和强大的精神动力。
展望未来，公路行业党群工作将继续紧密跟随新时代步伐，不断探索创新，持续优化工作方法和机制。努力开创党群工作新局面，为建设人民满意公路、推动交通强国建设贡献更大力量，在新时代的征程中续写公路行业党群工作的辉煌篇章。 文 / 薛政春