2024年，城固公路段深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，秉持“党建带工建，工建促党建”工作思路，聚焦主责主业，立足工会职能，优化服务举措，提升服务水平，努力当好职工群众的娘家人、贴心人，服务职工工作成效显著。
强化思想引领，筑牢政治理论根基。该段始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将党建工作与工会工作深度融合，通过党支部“三会一课”、知识竞赛、经典诵读、参观红色教育基地等形式开展学习宣传活动，举办庆祝新中国成立75周年“红心向党、赤心护路”系列活动，全年组织线上、线下学习交流活动20余次，增强了干部职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，引导工会会员、职工群众坚定不移听党话、跟党走。
深化岗位建功，激发创新创造活力。该段坚持以比竞技、以赛促学，将公路养护管理全流程纳入竞赛考核范畴，科学制定养护技能劳动竞赛方案。通过内部培训、外部进修、技术交流等多种方式，为职工搭建学习成长平台。设立公路养护创新奖，将竞赛奖励与职工年度考核、评优评先、绩效奖惩、培育培养挂钩，激发广大职工的劳动热情与创造活力，职工先后探索改良形成沥青路面坑槽修补“8+1”工艺，利用闲置机械自主研制沥青加热机，降低了养护成本，提高了工作效率，2024年被陕西省公路局授予全省公路行业劳动竞赛“先进集体”称号，五堵养护中心被评为陕西省交通运输系统“优秀班组”，中心主任秦峰被评为“优秀班组长”。
细化暖心服务，加大关心保障力度。该段深入实施“四季关爱”行动，构建伤病、婚丧、困难、生育、退休“五必访”关怀机制，聚焦职工急难愁盼问题，全年走访慰问职工17人次，发放帮扶救助和“送温暖”资金近万元，办理医疗互助保障，建立职工健康档案，定期组织职工体检，职工满意度达98.6%。着眼职工实际需求，开展健康辅导讲座、退休职工荣休仪式、文艺汇演、职工子女汉文化研学、茶艺培训等活动，打造集图书阅览、兴趣培养、心理咨询为一体的多功能职工文化活动室，培育健康文明、昂扬向上的职工文化生活。以五堵道班为试点，建成省级“温馨职工之家”，养护职工的获得感、幸福感、安全感不断增强。
优化工作机制，夯实工会发展根基。该段构建“段领导+工会主席+股室长+工会小组长”扁平化管理体系，深化“一人一事”谈心谈话机制，定期召开段行政和工会联席会议，了解职工思想、工作、生活动态，征集工会和职工的意见建议，帮助工会会员和职工解决实际困难，定期组织工运理论和工会业务学习，持续优化服务保障机制，为推动公路事业高质量发展奠定坚实基础。文 / 王权  李琪